専門知識を活かし、お客様の経営をサポートいたします当事務所の業務内容です。
こちらに記載されていない業務に関するご相談についてもお気軽にお問い合わせください。
労働・社会保険の手続
社員の入社から退社まで、各種異動、出産、育児、介護、傷病などの労働・社会保険事務手続を代行いたします。
当事務所では、煩雑な行政手続事務の負担を軽減し、事業に専念できる環境をサポートします。
当事務所では、煩雑な行政手続事務の負担を軽減し、事業に専念できる環境をサポートします。
《サービス例》
- ・労働保険、社会保険の新規加入手続
- ・労働保険料の年度更新、社会保険の定時決定等会社の年間定例実務に関する手続
- ・社員の入社、退社、異動にまつわる手続
- ・その他各種手続また、これからの事業の発展につながる、働きやすい職場環境の構築から労務管理のサポートまでをフルサポートします。
給与計算代行
毎月定例の給与計算は短期間に大きな手間と時間がかかります。
また頻繁に改正される社会保険や税制に知識が追いつかない、社員に任せると業務の属人化や情報漏洩が心配、といったお悩みもよく聞きます。
給与計算をアウトソーシングすることにより、これらの心配ごとから解放され、経営の負担を軽減します。
また、当事務所では、社会保険労務士独自の個人情報保護認証制度であるSRPⅡ認証を受けていますので、情報セキュリティの面からも安心です。また、これからの事業の発展につながる、働きやすい職場環境の構築から労務管理のサポートまでをフルサポートします。
また頻繁に改正される社会保険や税制に知識が追いつかない、社員に任せると業務の属人化や情報漏洩が心配、といったお悩みもよく聞きます。
給与計算をアウトソーシングすることにより、これらの心配ごとから解放され、経営の負担を軽減します。
また、当事務所では、社会保険労務士独自の個人情報保護認証制度であるSRPⅡ認証を受けていますので、情報セキュリティの面からも安心です。また、これからの事業の発展につながる、働きやすい職場環境の構築から労務管理のサポートまでをフルサポートします。
労務コンサルティング、就業規則作成
事業の発展には社員の協力が不可欠です。
その大切な社員が本当に働きやすい職場とはどのようなものでしょうか？また、社員のモチベーションを高めるための人事制度の構築も不可欠です。
当事務所では労務の専門家として、社員に関する様々なお悩みに対して経営者・社員双方の視点から最適な解決方法をご提案いたします。
また、就業規則の作成、メンテナンスも行います。現在の就業規則が法律が遵守されている内容になっているか、会社の想いが反映されている規定になっているかもじっくり検討させていただきます。
その大切な社員が本当に働きやすい職場とはどのようなものでしょうか？また、社員のモチベーションを高めるための人事制度の構築も不可欠です。
当事務所では労務の専門家として、社員に関する様々なお悩みに対して経営者・社員双方の視点から最適な解決方法をご提案いたします。
また、就業規則の作成、メンテナンスも行います。現在の就業規則が法律が遵守されている内容になっているか、会社の想いが反映されている規定になっているかもじっくり検討させていただきます。
助成金コンサルティング
事業運営に欠かせないお金を、助成金という側面からサポートします。
雇用や能力開発に関する助成金は多くありますが、申請手続きに至るまでの業務は煩雑で負担が大きいと思われます。最新の助成金情報をキャッチアップして、申請手続きのサポートをさせていただきます。
雇用や能力開発に関する助成金は多くありますが、申請手続きに至るまでの業務は煩雑で負担が大きいと思われます。最新の助成金情報をキャッチアップして、申請手続きのサポートをさせていただきます。
各種セミナー開催
- ・労務管理セミナー
- ・ハラスメントセミナー
- ・管理職セミナー
- ・新入社員研修 、等
人事労務に関するセミナーを実施します。それぞれの会社に合わせてカスタマイズをし、より効果的なセミナーを目指します。
